IntroExpertin für Wandel & Übergänge | Kulturentwicklung in Organisationen | Empowerment für Frauen 45+ | Brücken zwischen Schule & Zukunft | Keine Methode – Haltung.
NextCultureOrganisationen im Wandel (KMU, OE, Nachfolge). Ich begleite OE- und Wertewandelprozesse jenseits von Tools. Ich gestalte Räume für Nachfolge, Generationenverbindung und Kulturentwicklung.
EmpowerHermentFrauen 45+ in beruflicher (Neu-)Ausrichtung Zielgruppe: Frauen 45+, in Umbruch, Neustart oder ErschöpfungPositionierung: Ich begleite Frauen in der Lebensmitte in beruflicher Neuorientierung. Klar, empathisch und mit Raum für Identität. Formate: Gruppenprogramme: „Stimmig statt angepasst“ Retreats: „Kraft finden jenseits der Rollen“ Einzelcoaching & Sparring
pASSt!Zielgruppe: Schulen, Unternehmen, IHK, Azubis, ElternvertretungenPositionierung: Ich entwickle und moderiere Matchingformate zwischen Schule & Wirtschaft. Echt, dialogisch, wirkungsorientiert. Formate: Azubi-Talks Matchingformate: pASSt! Speed-Dating, Peer-Labs Tools & Templates (meine-zukunft-beginnt-hier.de)
CheckInKurzes Gespräch kostenfrei online buchen
EventsKleine und größere Events im Rahmen von Workshops – unser Kalender für Einzepersonen und Organisationen.
May

Schlagwort: Arbeitsweisen/Methodiken

Komplexität braucht Zuwendung