allerdings schneller als neue Jobbilder entstehen!
(Alan Cohen | November 19, 2025 Economic uncertainty, high interest rates, and the accelerating shift towards automation and artificial intelligence continue to drive mass layoffs across the tech sector. It’s not just individuals being made redundant; entire roles that were once deemed essential are disappearing from the workforce.)
Die Entlassungen im Jahr 2025 sind kein Konjunkturereignis, sondern Teil eines langfristigen Strukturwandels:
1- KI ersetzt Tätigkeiten schneller, als neue Rollen entstehen
2- Unternehmen investieren massiv in KI-Infrastruktur und weniger in Personal
3- Auch große, profitstarke Konzerne bauen gleichzeitig ab und um
4- Kundendienst, Verwaltung und operative Tätigkeiten sind besonders gefährdet
Das bedeutet:
Zentrale Muster des KI-getriebenen Stellenabbaus entstehen, weil…
1. Automatisierung frisst zuerst Routinejobs, dann zunehmend qualifizierte Tätigkeiten.
2. Service & Support werden in vielen Branchen massiv verschlankt.
3. KI-Priorisierung führt zu Verschiebungen: weniger Menschen in „klassischen“ Rollen, mehr in KI- und Datenjobs.
4. Upskilling reicht nicht immer aus – viele Unternehmen ersetzen Personal, statt es umzuschulen.
5. Branchenübergreifend: Hotellerie, Banken, Telekommunikation, Tech.
Wenn wie im Artikel von Alan Cohen die Automatisierungs- und KI-Welle so weitergeht wie im aktuellen Report, brauchen wir eine neue berufliche Landkarte.
Meine 10 Schritte helfen dir, Perspektiven zu entwickeln, statt von der Entwicklung überrollt zu werden.
Der Arbeitsmarkt 2026 verlangt nicht Perfektion, sondern Orientierung, Lernfähigkeit und Mut zur Neujustierung.
Wer diese Schritte geht, verliert nicht – er gewinnt neue Räume.